■労働基準監督署
労働災害事例
労務相談
- 登録教習機関情報
- 無断欠勤に対する解雇
- 賃金不払残業概要
- 最低賃金
- みなし労働時間制
- 年俸制の従業員に割増賃金を支払う義務があるのか？
- 会社で二割負担した際の休業補償給付は
- 通院費は支給されるか
- 会社が休みの日でも休業補償をもらえるのか。
- 休憩時間中の災害は労災保険が適用されるか？
- 仕事中にけがをしたが健康保険証を使って受診してしまった。
- 日射病と診断されたが労災として認められるか？
- 会社都合で1日の所定労働時間の一部を休業させた場合の休業手当の計算方法
- みなし労働時間制
- 東北地方太平洋沖地震に関する労務相談
- 労災として認められるか？
- ３６協定の締結方法
- 有名店で食事するために移動中に負傷、労災か？
- 労災で長く療養中の従業員を解雇したい等
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